Innovation - nutzerzentriert, nachhaltig, empathisch
Mit unserem partizipativen Ansatz des Business Innovation Design unterstützen wir Sie dabei, nutzerzentrierte und nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln, die empathisch auf die Bedürfnisse von Menschen eingehen. Ob Strategie, Produkt, Prozess oder Kultur – gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft.
Nutzerzentriertes
Arbeiten
Passgenaue Produkte und Dienst-leistungen entwickeln und dabei reale Bedürfnisse der Nutzenden adressieren.
Design Thinking, agiles Arbeiten, Systems Thinking, …
Nachhaltigkeit aktiv gestalten
Ökologische und soziale Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil verstehen und strategisch nutzen.
Circular Design, Inclusive Design, Sustainable Innovation Design, …
Empathie als Erfolgsfaktor
Individualität erkennen und bewusst fördern, um für Mitarbeitende langfristig attraktiv zu bleiben.
Life Design, positive Psychologie, …
Wege der Zusammenarbeit
Qualifizierung
Anhand von praxisnahen Herausforderungen erleben Sie und Ihre Kolleg:innen spielerisch neue Ansätze und Methoden im Bereich der nutzerzentrierten Innovationsgestaltung.
Impuls Workshops
In diesem Format widmen wir uns von Ihnen ausgewählten Trends und Herausforderungen, um gemeinsam erste Strategien und Ansätze zu entwickeln, diesen zu begegnen.
Innovationsprojekte
Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir gezielt an innovativen Lösungen zu Ihren zentralen Herausforderungen und helfen Ihnen dabei diese nachhaltig umzusetzen.
Impuls-Workshop
Agiles Arbeiten - Autostadt Business Camps
In einer immer schnelleren und komplexeren Arbeitswelt gewinnt agiles Arbeiten zunehmend an Bedeutung. Diese Weiterbildung vermittelt die Grundlagen der Agilität, zeigt auf, warum agile Prinzipien in der heutigen Arbeitswelt essenziell sind und gibt einen Überblick über Methoden der agilen Zusammenarbeit. Neben dem Erlernen zentraler Werte und Prinzipien steht die Entwicklung eines agilen Mindsets im Fokus, um eine nachhaltige, agile Kultur zu fördern. Praxisnahe Beispiele und Tipps helfen dabei, erste agile Schritte im eigenen Team zu gehen, während Design Thinking zur Gestaltung individueller Arbeitsrituale eingesetzt wird. So wird Agilität erlebbar und direkt in den eigenen Arbeitsalltag integriert.
